admin

Informacja

Informujemy, iż od dnia 14.08.2025r. na podstawie art. 8 Ustawy z dnia 15 grudnia 2000r. o spółdzielniach mieszkaniowych (Dz.U.2024.558 t.j.), dokumenty statutowe i dokumenty organów spółdzielni, zostały udostępnione dla Członków w programie E-czynsze w zakładce Dokumenty Statutowe SM.

Informacja o godzinach pracy w dniu 11 sierpnia 2025r.

Spółdzielnia Mieszkaniowa
w Gubinie informuje, że w dniu
11 sierpnia 2025 r. (poniedziałek) biuro Spółdzielni Mieszkaniowej
będzie czynne w godzinach
7:30 – 15:30.


Za utrudnienia przepraszamy.

Informacja o naborze

Stanowisko: Główny Księgowy

Liczba lub wymiar etatu: 1 etat.

Miejsce wykonywania pracy: Spółdzielnia Mieszkaniowa w Gubinie – praca biurowa

Czas pracy: 40g/tygodniowo

Wynagrodzenie:  9.000,00 zł brutto miesięcznie.

Zatrudnienie od: wrzesień/październik

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony

Oferujemy:

  1. premie uznaniowe,
  2. pokrycie kosztów wypoczynku pracownika – „wczasy pod gruszą”,
  3. rozwój zawodowy w ramach funduszu szkoleniowego,
  4. możliwość dołączenia do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego,
  5. stabilne zatrudnienie,
  6. stałe godziny pracy,
  7. niezbędne narzędzia pracy.

 

Wymagania niezbędne (konieczne):

  1. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3 lata praktyki w księgowości lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna  i co najmniej 6 lat praktyki w księgowości,
  2. umiejętność i doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości,
  3. biegła znajomość zagadnień finansowo – księgowych z preferencją obowiązujących w spółdzielniach mieszkaniowych;
  4. biegła znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie rachunkowości i prawa podatkowego.
  5. umiejętność zarządzania pracą zespołową,
  6. samodzielność, dokładność, odpowiedzialność,
  7. dobra organizacja pracy,
  8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
  9. umiejętność kierowania zespołem, organizacji czasu pracy własnej i innych,
  10. zaangażowanie i umiejętność pracy pod presją czasu,
  11. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  12. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  13. duża inicjatywa oraz samodzielność w planowaniu i realizacji zadań,
  14. znajomość Prawa spółdzielczego, Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych,
  15. gotowość do objęcia funkcji członka Zarządu. (dodatek funkcyjny)

 

 

Mile widziane:

  1. znajomość zagadnień z zakresu księgowości spółdzielni mieszkaniowej oraz wspólnot mieszkaniowych,
  2. znajomość lub gotowość nauczenia się programu SOL SYSTEM
  3. umiejętność formułowania pism urzędowych,
  4. komunikatywność oraz zdolność do pracy w zespole,

Zakres zadań na stanowisku:

  1. dekretowanie i wprowadzanie danych z dokumentów księgowych do systemu księgowego,
  2. nadzór nad zgodnym z polityką Spółdzielni prowadzeniem dokumentacji księgowej,
  3. kontrola nad gospodarowaniem funduszami prowadzonymi przez Spółdzielnię,
  4. sporządzanie list płac osobowych i bezosobowych,
  5. naliczanie, potrącanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne, sporządzanie w terminie odpowiednich deklaracji i informacji – miesięcznych i rocznych,
  6. kontrola stanu rozrachunków z kontrahentami oraz terminowego regulowania zobowiązań i należności,
  7. prowadzenie rejestrów w zakresie podatku VAT, comiesięczne sporządzanie deklaracji oraz odprowadzanie podatku VAT,
  8. naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób prawnych, sporządzanie deklaracji CIT-8,
  9. tworzenie rocznego bilansu i rachunku zysków i strat
  10. sporządzanie okresowej inwentaryzacji majątku Spółdzielni,
  11. obsługa Spółdzielni w zakresie zgłaszania zmian do  US oraz GUS,
  12. współtworzenie rocznych planów gospodarczo – finansowych Spółdzielni oraz sporządzanie analiz z kwartalnego wykonania planu,
  13. prowadzenie księgowości wspólnot mieszkaniowych zarządzanych przez Spółdzielnię,
  14. prowadzenie ewidencji majątku trwałego, naliczanie amortyzacji i umorzenia zgodnie z zakładowym planem kont i obowiązującymi przepisami w tym zakresie,
  15. sprawdzanie pod względem formalnym  i rachunkowym spisów inwentaryzacyjnych oraz ich rozliczanie, ustalanie różnic inwentaryzacyjnych.

 

Wymagane dokumenty:

  1. CV,
  2. Dokumenty potwierdzające wykształcenie, oczekiwane doświadczenie i kompetencje.

Oferty prosimy przesyłać na adres e-mail: biuro@smgubin.pl

 

lub składać osobiście w biurze Spółdzielni Mieszkaniowej w Gubinie przy ul. Westerplatte 10E/2 w terminie do dnia: 29.08.2025r.

W razie pytań lub niejasności można kontaktować się pod numerem: +48 698 032 513.

 

 

Informacja o naborze

Stanowisko: Kierownik ds. Gospodarki Zasobami Mieszkaniowymi

Liczba lub wymiar etatu: 1 etat.

Miejsce wykonywania pracy: obszar działania Spółdzielni Mieszkaniowej w Gubinie.

Czas pracy: 40g/tygodniowo

Wynagrodzenie:  8.500,00 zł brutto miesięcznie.

Zatrudnienie od zaraz

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony

Benefity: premie uznaniowe, pokrycie kosztów wypoczynku pracownika –  tzw. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z funduszu szkoleniowego, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.

Wymagania niezbędne (konieczne):

  1. wykształcenie min. średnie techniczne, 3 letni staż pracy
  2. znajomość przepisów prawa budowlanego i zagadnień związanych z gospodarką nieruchomościami,
  3. umiejętność zarządzania oraz pracy w zespole,
  4. samodzielność, dokładność, odpowiedzialność,
  5. dobra organizacja pracy,
  6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
  7. umiejętność organizacji robót budowlanych, awarii i napraw, kierowania zespołem, organizacji czasu pracy własnej i innych,
  8. zaangażowanie i umiejętność pracy pod presją czasu,
  1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  3. prawo jazdy kat. B,
  1. duża inicjatywa oraz samodzielność w planowaniu i realizacji zadań,

Wymagania dodatkowe

  1. mile widziany samochód prywatny, który będzie używany odpłatnie do celów służbowych,
  2. mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi

Zakres zadań na stanowisku:

  1. realizacja i nadzór nad wszelkimi pracami remontowymi i konserwacyjnymi w zasobach mieszkaniowych i lokalach użytkowych Spółdzielni jak również w zasobach zarządzanych przez Spółdzielnię,
  2. nadzór nad zapewnieniem ciągłości zaopatrzenia wszystkich budynków zarządzanych przez Spółdzielnię w energię elektryczną, gaz, ciepłą i zimną wodę, energię cieplną,
  3. zapewnienie sprawnego i pełnego działania urządzeń technicznych związanych z funkcjonowaniem Spółdzielni,
  4. dbanie o estetykę zasobów w tym o zieleń osiedlową,
  5. zapewnienie właściwego stanu technicznego administrowanych zasobów,
  6. nadzór nad przeprowadzaniem okresowych kontroli stanu technicznego obiektów zgodnie z ustawą prawo budowlane,
  7. ustalanie potrzeb remontowych nieruchomości, opracowywanie rocznych i wieloletnich planów gospodarczych i sporządzanie sprawozdań z ich realizacji,
  8. prowadzenie książek obiektów budowlanych w tym cyfrowych,
  9. organizowanie i przeprowadzanie postępowań dotyczących wyboru wykonawców robót budowlanych, usług i dostaw (w tym ustalanie warunków ich realizacji) zgodnie z obowiązującym wewnętrznym regulaminem,
  10. organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników GZM.

 

Wymagane dokumenty:

  1. CV,
  2. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i oczekiwane uprawnienia.

Oferty proszę wysyłać na adres e-mail: biuro@smgubin.pl

lub składać w biurze Spółdzielni Mieszkaniowej w Gubinie przy ul. Westerplatte 10E/2 w terminie do dnia: 25.07.2025r.

W razie pytań lub niejasności można kontaktować się pod numerem: 698 032 513.

 

Informacja o naborze

Stanowisko: Konserwator-elektryk

Liczba lub wymiar etatu: 1 etat.

Miejsce wykonywania pracy: obszar działania Spółdzielni Mieszkaniowej w Gubinie.

Czas pracy: 40g/tygodniowo + dyżury (nadgodziny nadliczbowe)

Wynagrodzenie:  6.500,00 zł brutto miesięcznie.

Benefity: premie uznaniowe, pokrycie kosztów wypoczynku pracownika –  tzw. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z funduszu szkoleniowego, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.

 

Wymagania niezbędne (konieczne):

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. prawo jazdy kat. B,
  5. wykształcenie min. średnie techniczne,
  6. umiejętność planowania i organizacji pracy,
  7. odpowiedzialność, dokładność, dyspozycyjność, obowiązkowość,
  8. doświadczenie w pracy na stanowisku konserwatora – elektryka
  9. posiadanie uprawnień SEP Gr. 1: uprawnienia do dozoru i eksploatacji instalacji, urządzeń i sieci elektroenergetycznych do 1 kV (E i D)
  10. Wymagania dodatkowe
  1. mile widziany samochód prywatny, który będzie używany odpłatnie do celów służbowych,
  2. gotowość do pełnienia dyżurów technicznych w systemie zmianowym.

Zakres zadań na stanowisku:

  1. Dokonywania co tygodniowo przeglądu oświetlenia klatek schodowych, piwnic i wejść        i oświetlenia zewnętrznego we wszystkich zasobach zarządzanych przez Spółdzielnię        ( w tym we wspólnotach mieszkaniowych)
  2. Prowadzenie karty kontrolnej konserwatora – ewidencja stwierdzonych usterek.
  3. Kontrola i nadzór nad pracą wszystkich urządzeń elektrycznych, w tym instalacji niskoprądowych, instalacji silnoprądowych zewnętrznych i wewnętrznych.
  4. Diagnozowanie oraz usuwanie awarii i uszkodzeń w nadzorowanym sprzęcie i instalacjach.
  5. Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zagwarantowania ciągłości pracy.
  6. Konserwacja instalacji i urządzeń elektrycznych (w tym rozdzielnic elektrycznych), wykonywanie okresowych przeglądów/ oględzin.
  7. Wymiana źródeł światła.
  8. Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu potrzeb zakupowych materiałów i części.
  9. Montaż urządzeń i instalacji elektrycznych.
  10. Współpraca z serwisami zewnętrznymi / np. domofony /.
  11. Nadzór nad podległą dokumentacją techniczną.
  12. Wykonywanie napraw ogólno -budowlanych instalacyjnych, w zakresie nie wymagającym od konserwatora posiada odpowiednich uprawnień
  13. Wykonywanie prac konserwacyjnych sprzętu , budynków i opłotowania ( czyszczenie, malowanie itp.)
  14. Wykonywanie prac porządkowych w budynkach oraz na terenach zewnętrznych spółdzielni;
  15. Przestrzeganie obowiązujących przepisów bhp i  ppoż.;
  16. Wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego i prezesa zarządu.
  17. Przeprowadzanie konserwacji instalacji wodociągowo – kanalizacyjnych w tym doszczelnienia i konserwacja zaworów odcinających podpionowych cwu. i zw.
  18. Zgłaszanie i wnioskowanie o wymianę instalacji w związku z jej niedrożnością lub złym stanem technicznym.
  19. Przeprowadzanie konserwacji instalacji co. i cwu. poprzez jej odpowietrzanie

 

Wymagane dokumenty:

  1. CV,
  2. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane uprawnienia.

Oferty proszę wysyłać na adres e-mail: techniczny@smgubin.pl, biuro@smgubin.pl

 

lub składać w biurze Spółdzielni Mieszkaniowej w Gubinie przy ul. Westerplatte 10/2 w terminie do dnia: 30.05.2025r.

W razie pytań lub niejasności można kontaktować się pod numerem: 698 032 513.